EDGEWORKS

大手SIerの歯車から、
新規事業の技術責任者へ。

「技術で評価されたい」その一心で転職。入社半年で裁量権のあるプロジェクトを任され、自分のコードが事業を動かす手応えを感じています。

年功序列の閉塞感を打破。
成果が報酬に直結する快感。

前職ではどれだけ成果を出しても給与は横並びでした。ここは結果を出せばダイレクトに返ってくる。その緊張感と公正さが自分には合っています。